近年来，南京市江宁区汤山街道不断挖掘老党员力量，丰富离退休党员冬训载体，深化“社区党建+离退休干部党建”模式，充分点燃老党员的学习热情和实践热情，切实将冬训成效转化为统一思想、凝聚人心、激发干劲的自觉行动。
建立“银发”力量资源信息库。结合汤山街道实际，从地理位置、人员结构、多元诉求、管理模式、一线力量等方面，全面摸排街道16个村（社区）老干部、老党员组织关系、专业特长、兴趣爱好、服务需求等情况。
打造“汤耆星”志愿服务品牌。通过全面摸排、走访调研，构建“1+2+6”志愿服务新模式，即：1支街道总队、2支片区支队、6支社区分队，逐步形成了以“汤耆星”人才团队志愿者为标杆、社区老党员为主体、社区老年人和青少年为主要服务对象的老党员志愿服务模式。引导老同志加入“银发”导游、“银发”讲解员、冬训宣讲等志愿服务队伍；组建乡贤议事会，为社区治理建言献策；组织“银发”助农志愿者，浓情助“农情”，助力乡村农业发展。
激发“银发”志愿服务新活力。汤山街道将每月18日设立为“固定服务日”，启动“汤耆星”老党员志愿服务队，组织老党员开展形式多样的主题志愿服务活动，先后举办志愿者招募与培训活动、“环汤骑行”宣传教育等主题志愿服务活动60余场。“汤耆星”犹如一粒星火，正激发越来越多老同志参与“银发”志愿者队伍，努力为汤山新实践贡献智慧和力量。
来源：南京学习平台 作者：罗旭东 戴丽娟 作者单位：南京市江宁区汤山街道
上一篇：孝老情 / 人才论坛
网站无障碍