近年来，河北省深入贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，不断加强政治建设、组织建设，突出离退休干部作用发挥、激发党建队伍活力，确保离退休干部党组织建设始终方向正确、保障有力、取得实效。

聚焦政治建设强引领。持之以恒强化理论武装，组织全省各级离退休干部党员扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育。积极探索离退休干部党员管理的有效方法，从加强日常管理、严明政治纪律和政治规矩等方面提出11项具体要求。发挥各级老年大学、老干部活动中心阵地优势，坚持“课前五分钟”思政学习，在老同志中传播好党的声音，宣传好党的政策。用好用活省内丰富的红色资源，组织离退休干部党员赴西柏坡、前南峪等地开展现场教学。秦皇岛市将离退休干部党建工作延伸到小区楼宇，先后建成15个“家庭党校”，因地制宜开展专题党课、主题党日等活动。

聚焦组织建设强保障。按照有利于教育管理、发挥作用、参加活动原则，灵活规范设置党组织，依托全省1.1万个离退休干部党支部、886个达标“老党员驿站”、2935个老年大学教学班和活动中心社团的临时党支部，构建立体式、矩阵化离退休干部党建格局，确保将44.3万名离退休干部党员全部纳入党的组织管理体系。持续创建“六好”示范党支部，规范创评流程，明确“支部自评、集中述评、实地踏查、综合评定”四个“规定动作”，确保评选出的党支部立得住、叫得响、推得开。加强机关事业单位离退休干部党支部建设，深入调查研究，着力破解县级层面抓老干部党建工作没有支撑、老干部党员组织关系转入社区参与组织生活意愿不强等现实难题。

聚焦作用发挥强合力。组织引导老同志向中心聚焦、向大局聚力，在社会治理、乡村振兴、传承家风、关心下一代等工作中发挥更大作用。在全省挖掘党建、科技、文化等10大领域近万名银发人才，构建起省、市、县上下衔接、同步联动的银发人才工作格局。鼓励支持银发人才深入机关单位、社区学校、田间地头，送政策、送技术、送文化、送法律，切实将阅历丰富、熟悉政策、善做群众工作的优势发挥出来。唐山市将银发人才工作纳入本地人才发展战略规划，写入市凤凰英才政策5.0版，鼓励更多涉老团体、银龄榜样为唐山经济高质量发展加油助力。

聚焦队伍建设强内功。夯实离退休干部党建工作队伍，发挥考核“指挥棒”作用，每年对全省14个地市党建工作任务落实情况进行评估。抓实“银发头雁”队伍建设，每年举办全省离退休干部党支部书记示范培训班，带动分级分层开展集训轮训。督导各地各单位全面落实党支部书记工作补贴，从担任过领导职务、从事过党务工作或老干部工作的退休干部党员中遴选储备支部工作人选，让更多“党性强、威信高、身体好、乐于奉献”的退休干部党员积极参与党组织建设。建立离退休干部党建工作联络员制度，挑选业务精、素质好的在职党员协助离退休干部党组织做好支部工作，以实实在在的行动关心关爱老干部。 （王航）

来源：中国老年报

（责任编辑：刘倩彤）