江西省九江市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，在教育、管理、行动上打好“组合拳”，持续加强离退休干部党员教育管理，引导全市离退休干部党员坚定不移听党话、跟党走。

织密教育网络，推动“银心向党”。建立市级示范培训、县区重点培训、基层广泛培训机制，每年举办新退休干部适应期读书班、离退休干部党支部书记培训班，每季度为离退休干部党员发放学习资料，推动全市2.2万余名离退休干部党员定期接受学习教育。坚持“线上+线下”、“集中+分散”相结合，依托秋收起义纪念馆、“九八”抗洪展陈馆等红色资源，充分发挥“离退休干部工作”、“赣鄱老干部微讯”、“九江老干部微讯”等微信公众号作用，统筹抓好固定课堂、“云课堂”、流动课堂等平台学习，不断提升离退休干部党员学习教育可及性。

细化管理举措，推动“银龄强基”。组织开“四强”党支部建设，示范引领离退休干部党支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，发挥好党支部管理监督党员作用。加强离退休干部流动党员教育管理，梳理完善信息台账，与流动党员集中流入地签订双向共管协议，在党建共建、学习共学、激励关怀等方面同向发力。深化企地共建，强化国有企业退休人员党员教育管理，出台《关于加强全市国有企业退休人员移交社区后的党员教育管理的实施意见》，与社区实行党建共建、管理共抓、平台共享，推动全市1万余名国有企业退休人员党员纳入642个基层党支部管理。

延伸行动链条，推动“银发赋能”。深入开展“浔城银辉”志愿服务活动，积极推广“党建+志愿服务”、“1个党支部+1支志愿服务队”活动模式，全市组建“银耀赣鄱”志愿服务队、“浔城银辉”制造业攻坚行动志愿服务队、“红色铁肩”志愿服务队等各类志愿服务队826支。组织开展银发人才助力产业振兴、建言献策古城发展等主题活动8600余场次，参与老同志2.1万余人次。依托“银发人才库”，鼓励引导作用发挥明显、群众公认度高的离退休干部党员组建老党员工作室，在政策宣讲、法律援助、乡村振兴、文明传播等方面为基层群众提供个性化多样化服务。

 来源：赣鄱老干部微讯

（责任编辑：刘倩彤）