云南省楚雄州元谋县以“15分钟学习圈”建设为突破口，将党建阵地转化为能量枢纽，用“红色书包”传递信仰火种，以“三色课程”搭建价值舞台，开创了离退休干部“老有所学、老有所为”的生动实践。
因地制宜建阵地
该县针对离退休干部居住分散、年龄差异大的特点，创新打造“15分钟学习圈”。在县城建成以县离退休干部党校为主、39个离退休干部党支部标准化活动室的同时，依托乡镇老年大学分校等设立10个“银发微课堂”，形成县、乡两级学习网，并通过“支部+”的方式，覆盖所有非党老干部。针对行动不便的老党员，推出“红色书包”送学上门服务，确保学习全覆盖。2025年以来，累计开展各类学习活动86余场次，参与老干部达2200余人次。
精准供给优内容
紧扣老干部需求设计“三色课程”：红色党史课邀请县党史专家讲述红军长征过元谋抢占龙街渡、白酒坡阻击战的革命故事，绿色生态课邀请县林草局通报工作号召“植绿”行动践行“绿水青山就是金山银山”理念，金色传承课开展非遗彝绣技艺、元谋花灯教学。建立“银发智库”，引导老干部参与乡村振兴“干部规划家乡行动”、基层治理甘当社区网格“吹哨人”等。61岁的退休干部李学平依托“火塘夜话”微课堂开设普法讲座，今年上半年开展4次，惠及4个山区村民小组20余个家庭和两所小学130余人，种下一颗颗尊法学法守法用法的种子。
创新机制强保障
全面落实政情通报制度推动离退休干部建言献策常态化，积极营造“学政策、知政情，建良言、献实策，聚合力、助发展”的良好氛围，扎实开展“学回信精神 助改革发展”专题调研活动，将学习活动与基层治理深度融合。老干部在学习中提出的“恢复县城周四周日赶集日”等20余条建议被采纳。成立“陈有福银发调解室”，成功化解矛盾纠纷13件（次）。老党员老同志参与社区治理、营造冬旅元谋氛围、传承非遗等志愿服务中热情不减，进一步提高了在元谋高质量发展中的参与度和贡献率。(马继 )
网站无障碍