云南省元谋县构建“三位一体”关怀体系、创新精神慰藉载体、强化制度保障，破解离退休干部“幸福密码”，显著提升老干部幸福感。
构建“三位一体”关怀体系，形成立体化关怀网络。县委组织部设立老干部心理关怀专岗，由经验丰富人员定期走访谈心，了解需求与心理状态。整合社区资源，通过小桔灯青年志愿者协会等社团提供心理咨询、兴趣小组活动等服务，开展“人生新阶段”主题沙龙，帮助老干部适应退休生活。家庭层面推行“亲情联络卡”制度，鼓励子女常回家看看，形成情感支持闭环。
创新精神慰藉载体，丰富老干部精神生活。依托老年大学开设书法、瑜伽、智能设备应用等课程，2025年春季学期学员人数同比增长30%，成为老干部社交“第二家园”。组织“银发先锋”志愿队，鼓励老干部参与社区治理、文化传承等活动，如老党员李晓芳在乌东德水电站移民安置社区担任微网格“吹哨人”，助力移民群众从“移居”到“安居”，其事迹被媒体报道，提升社会认同感。定期举办重阳节、春节座谈会等主题活动，增强归属感。
强化制度保障，明确六个老有目标。围绕老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐目标，县财政专项拨款不少于5万元建设老干部活动中心，配备健身器材、图书室等设施；县委老干部局联合医疗机构开通“绿色就医通道”，提供定期体检和健康管理服务。针对独居老干部，推行“结对帮扶”制度，由在职干部定期上门探望，解决生活难题。2025年春节期间，县委领导慰问时特别关注心理健康，传递了组织温暖。
通过系统化关怀，元谋县老干部满意度显著提升，90%以上老干部认为“生活充实、心情愉悦”，部分老干部主动为县域发展建言献策，如“发展林下经济”等建议被县政府采纳。
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