近年来，云南省以“银龄人才万人计划”为牵引，强化“银龄行动”品牌建设，积极推动老年人才在助力乡村振兴、服务基层民生、参与社会治理中展现新作为，共同绘就“老有所为”的生动图景。

广纳银发人才

云南将银龄人才视为宝贵资源，着力构建“引、留、用”全链条工作机制，启动新时代“银龄人才万人计划”。省委、省政府高位推动，多部门协同，出台《云南省新时代“银龄万人计划”实施方案》，明确3年面向全国招募1万名银龄人才的目标。计划聚焦教育、医疗卫生、科技等核心领域，同步启动“银龄教育”“银龄医师”等5个子计划，形成覆盖重点民生领域与产业的人才布局。

为实现精准对接，云南在全省开展拉网式需求摸底，建立分类分层的人才需求库与信息库。招募工作突出“灵活”与“实效”，赋予用人单位更大自主权，鼓励以“编外校（院）长”、专家工作室、项目合作等多种形式，让银龄专家“实岗、实权、实责”。依托气候生态优势，云南还通过“旅游+康养”模式吸引候鸟式银龄人才，并以党政干部带队宣介、举办供需对接会、开通招募“直通车”等形式，敞开引才大门。

引才是基础，留用是关键。云南在政策保障上明确经费与薪酬基准，鼓励用人单位提供有竞争力的待遇，支持银龄人才牵头科研项目、享有成果转化收益；在生活保障方面，通过配备人才公寓、安排探亲假、组织免费体检等举措，切实提升人才的归属感。截至2025年10月底，全省已招募留用银龄人才4953人，其中省外人才1453人，省内人才3500人。

释放银发动能

云南将“银龄行动”全面纳入老龄工作与应对人口老龄化整体战略，健全省老龄委统筹、民政厅牵头、多部门协同、省州县联动的工作机制，并编制《云南省老年志愿服务管理导则》等文件提供制度指引。省委组织部、省教育厅等部门及昆明、楚雄等州市同步出台配套措施，“党委领导、政府主导、部门协同、社会参与、老年人自愿”的工作格局日益完善，为“银龄行动”的持续深入开展奠定了基础。

云南精心打造“云尚有你·银龄彩云南”品牌，联动“银龄人才万人计划”“云岭银发”等形成品牌矩阵，有效激发了老年人的参与热情。目前，全省注册老年志愿者已超过63万人。省科协组织老专家开展科技咨询、农技培训900余场；昆明“银暖春城”服务队活跃在各社区，怒江“银龄颂党恩”宣讲队深入基层宣讲政策，曲靖“民族非遗”打鼓队则坚守文化传承阵地。2025年，全省累计组织志愿服务活动2000多场。广大老年志愿者在产业发展、乡村治理、文化传承、关爱“一老一小”等领域贡献智慧与力量，成为中国式现代化云南实践中的一道亮丽风景。

架起跨省爱心桥

在民政部、全国老龄办、中国老龄协会的指导推动下，沪滇“银龄行动”结对帮扶持续深化。在2024年全国老年志愿服务暨“银龄行动”乡村振兴云南行活动启动仪式上，云南省民政厅与上海市民政局签署了合作协议。两地迅速建立起省际联络协调机制，在需求对接、专家遴选、服务管理、后勤保障等方面强化合作。上海选派政治素质好、专业能力强的退休专家赴滇，云南则全力做好服务保障，确保专家“下得去、待得住、干得好”。

“组团式”“接力式”的帮扶模式，释放出强大的活力。近两年，共有77名来自北京、上海的银龄专家深入云南多个州市，实施帮扶项目307个，足迹遍布偏远县乡。上海三甲医院的老专家累计诊治疑难重症患者4000余名，并通过教学查房、手术示范等方式手把手带教，两年间培训帮带本地医务人员超过3000人次。在科技兴农、教育扶智等领域，专家们通过举办讲座、开展健康科普活动等形式，惠及群众逾万人次。

广大银龄人才以奉献诠释价值，将多年的经验与智慧融入国家发展大局，在云岭大地上奏响了老有所为、服务社会的时代强音。