近年来，云南省元谋县创新探索将红色基因深度融入老干部工作，通过构建“教育+体验+实践”三维模式，有效激发离退休干部党员的政治热情与社会担当，为县域发展注入“银发力量”。

深耕红色教育主阵地，筑牢思想根基

元谋县以红军长征元谋纪念馆、江边乡红军标语、云南省“包产到组第一村”大塘子村纪念馆为核心教育支点，辅以党群教育中心、党史党性现场教学点等辅助阵地，打造立体化红色教育网络。通过“情景党课”“移动课堂”等创新形式，将传统“三会一课”转化为沉浸式学习体验。2025年，全县开展离退休干部专题党课39场次，覆盖1960余人次，老干部们在重温革命历史中进一步坚定了理想信念。

创新红色体验新模式，增强教育实效

精心设计“重走长征路”实践路线，串联红色书吧、剧场、邮局、食堂等元素，组织实地研学11批次。元谋县老干部艺术团创排的《十送红军》情景剧巡演23场，老年大学教师创作的花灯戏《红军树》入选省级艺术资助项目，器乐班民乐合奏作品获州级文艺汇演金奖。这些艺术实践让红色精神以鲜活形式焕发时代光彩，成为老干部传承红色文化的重要载体。

拓展志愿服务新维度，彰显银发担当

“云岭银发”志愿服务队实施“六个助力”工程，在普法宣传、纠纷调解、文化惠民等领域发挥重要作用。李学平工作室开展“火塘普法”4场覆盖偏僻山村群众190余人，陈有福银发调解室推动乡村组三级排查矛盾纠纷210件化解纠纷210件。在“国之重器”乌东德水电站移民搬迁安置中，86名老干部担任社区网格“吹哨人”，助力移民群众实现“迁居”到“安居”的平稳过渡，生动诠释了“退休不褪色，离岗有作为”的崇高境界。

构建长效机制，确保工作可持续

元谋县建立“双轨”关爱机制，对老干部实施个性化管理，完善“五必访”制度，2025年累计走访服务离退休干部2210人次，其中：走访慰问离退休干部及遗属48名，发放慰问金2.88万元；走访慰问困难老党员18名，发放慰问金1.08万元。推行“1+1+N”健康服务模式，为老干部建立健康档案、配备家庭医生、开通绿色通道。这些举措既保障了老干部的幸福晚年，又为红色基因传承提供了坚实支撑。