近年来，宝应县委老干部局、离退休干部工委将离退休干部党支部活动学习阵地建设作为夯实基层党建、凝聚银发力量的重要抓手，通过统筹规划、示范引领、资源整合、服务升级，推动全县离退休干部党建阵地从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转型，着力打造集政治引领、文化娱乐、作用发挥于一体的“银龄温馨家园”。

统筹布局

织密“银巢”阵地网络

针对基层党支部活动场所分散、资源配置不均等问题，县委老干部局积极推行“融合共享”建设理念，构建起多元互补的“四位一体”阵地供给体系。盘活存量资源。指导有条件的单位单独设立或与在职党支部共建共享活动室，提升原有场所利用效率。建强核心阵地。依托县老干部活动中心，打造功能齐全的标准化“银巢”，配备书画室、阅览室、多功能厅等，满足老同志多元化需求。延伸服务触角。有效链接乡镇、社区党群服务中心等公共设施设立分阵地，推动服务资源下沉，让老同志在家门口就能找到组织、参加活动。汇聚涉老合力。联合老年大学、老干部社团等机构共建活动平台，形成上下联动、覆盖全域的阵地网络。目前，全县已建成标准化离退休干部党支部活动阵地25个，实现乡镇全覆盖，“银色堡垒”的根基日益牢固。

标准赋能

筑牢“堡垒”建设根基

明确提出“十有”硬性标准，即“有固定场所、有设施设备、有支部标牌、有党旗党徽、有书籍报刊、有制度图板、有线上平台、有活动记录、有宣传专栏、有基本台账”，为“银色堡垒”立起“硬标尺”。在功能布局上，突出政治属性，普遍设立“银龄讲堂”、“红色书角”、党史学习区，常态化组织理论学习、参观见学、观看红色影片，让“党味”充盈“银巢”。强化服务属性，根据老干部需求配备活动器材、急救药箱、暖心座椅等便利设施，定期开展安全检查，营造安全舒适的活动环境。通过“标准化建设+个性化优化”建设，先后打造出县检察院、山阳镇、莲花社区等一批示范样板，带动全县“银色堡垒”建设水平整体提升。

活动聚力

激活“桑榆”内生动能

坚持“建管用”相结合，以“党建+服务+活动”模式激活阵地效能，依托阵地建立“银发人才工作站”，按季度设定“政策传声筒”“邻里贴心人”“文明守护者”“文化传承者”四大主题，让老党员月月有活动、季季有主题，持续释放“桑榆动能”。在“政策传声筒”活动中，组织老专家、老教师开展理论宣讲、政策解读与故事分享，用亲身经历阐释政策内涵，今年累计开展宣讲活动18场，覆盖群众千余人次。在“邻里贴心人”行动中，依托阵地设立“矛盾调解室”，成功化解邻里、家庭矛盾21起；鼓励老同志担任微网格联络员，参与平安巡逻、隐患排查、普法宣传；开展“红领巾牵手金党徽”关爱活动，助力青少年健康成长。在“文明守护者”实践中，组织老同志常态化开展环境卫生监督、文明行为劝导等志愿服务，累计参与志愿服务500余人次，为文明城市建设注入银色力量。在“文化传承者”板块，通过文艺展演、家风故事分享、书画创作等形式，展现新时代老年人风采，传承优良家风传统文化。此外，积极搭建线上服务平台，通过微信公众号等推送学习资料、活动信息，打通服务“最后一公里”，实现线上线下同频共振，确保每一位老同志都能融入组织、发挥作用，让“银巢”更暖、“堡垒”更实。

来源：江苏老干部

（责任编辑：陈伟伟）