福建省南平市委老干部局探索离退休干部发挥作用新路径，积极搭建银发团体发挥作用共建共享平台，引导广大离退休干部为全市经济社会发展贡献智慧和力量。
坚持系统思维，构建平台协作“大格局”。组织协调市老科协、市老体协、市老促会等20多个涉老组织，构建共建共享平台，通过完善“优势互补、资源共享、活动共推、阵地共建”机制，建立覆盖文化、科技、生态、教育等多个领域的银发人才志愿者队伍，实现从“零星分散”到“握指成拳”的转变，为老同志发挥作用提供有力保障。目前，建设银发人才发挥作用总站1个、基层联系点20个，开展各类服务530多场次。
坚持信息赋能，打造精准服务“快车道”。依托信息化手段，打造“一库两单”（即银发人才库、需求项目点单、服务项目派单）智慧运作模式，形成“群众点单—总站派单—团队接单”的服务链条。积极对接市委、市政府关注的“三茶”、竹产业、优秀传统文化传承等领域，采用“主题月+点单制”模式，使银发志愿服务更加精准、高效、接地气，实现“银发所能”与“发展所需”的精准对接。
坚持围绕中心，彰显服务大局“银龄值”。定期召开涉老组织联席会议，建立“互通信息、对接需求、策划活动、协调落实”闭环工作机制，积极发挥平台优势。征集离休干部红色档案资料600余件，联合举办“红色记忆润初心 赓续薪火勇前行”红色档案图片展和书法作品展，吸引90余家单位、2220人次到场开展主题党日活动。积极引导离退休干部推动朱子文化、建本文化等活化利用，助力考亭书院、屏山书院等文化遗址的保护与开发。汇聚涉农老科技人才实施“农村青年致富种子工程”，引导培育千余名农村青年成为新型职业农民，带动茶、中药、蜂蜜等产业发展。
来源：福建离退休干部
（责任编辑：陈伟伟）
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