四川省阿坝州委老干部局通过优化组织体系、细化平台载体、强化保障支撑“三化”举措，将银发资源转化为发展动能，为民族地区高质量发展凝聚力量。 

优化组织体系

筑牢党建基础

以提升离退休干部党支部单建率、班子换届率、党员组织生活参与率为重要抓手，全力推进离退休干部党支部标准化规范化建设。全州各级离退休干部党组织数量从186个增加至239个，9个离退休干部党支部获评省“六好”示范党支部。按照“便于教育管理、利于开展活动、助力发挥作用”的原则，全州近千名离退休干部党员到驻地党组织报到，党组织战斗堡垒作用持续增强。

针对全州74%离退休干部长期居住在成都的实际情况，阿坝州打造“古堰金秋・阿坝情”等党建联建品牌，与都江堰市、成都市郫都区签订党建联建协议，结成“友好支部”20对，共商推进联建项目68个，构建起“全程化管理、常态化教育、延伸化服务、有形化展示”的离退休干部流动党员双向共管模式，推动党组织和工作覆盖有形有效。

细化平台载体

服务发展大局

将银发人才纳入全州人才工作整体规划，把老干部志愿者、“五老”志愿者融入全州社会工作志愿服务体系建设，着力打造老干部人才“蓄水池”。目前已建立涵盖各行业人才的银发人才库，368人入库。

聚焦中心工作，广泛开展“我看”“我为”“我讲”系列活动，引导老干部当好“四员”。

当好发展“参谋员”。建立健全老同志意见建议收集、转办、反馈机制，进一步畅通建言献策渠道。壤塘县举办银发经济专题研讨会，引导老同志为县域经济发展出谋划策；州农业科学研究院积极采纳老干部意见建议，成功研发牦牛冻精生产技术，有力支持产业发展。

当好文化“宣传员”。组织老同志开展“阿坝儿女心向党”“余热奉献新时代”主题文艺演出、诗书画摄影作品展等活动，大力宣传阿坝民族文化。茂县老同志吴天明数十年如一日坚守初心，致力于羌文化保护传承，获评“全国离退休干部先进个人”；阿坝州老干部大学组织老同志编演《绿水青山》歌舞乐剧，生动展示“净土阿坝”崭新气象，为擦亮阿坝文旅名片贡献力量。

当好基层治理“服务员”。全州已建成22个规范化老党员工作室，组建16支银发志愿服务队，300余名老党员积极投身基层治理，担任社区业委会成员、楼栋长、网格员等，参与党的政策宣传、人居环境优化、矛盾纠纷调解、民情民意收集等工作。

当好青少年成长“辅导员”。建立健全州、县、乡、村四级关工委组织体系，引导1.5万余名“五老”志愿者投身关心下一代事业。阿坝军分区退休干部黄发刚、红原县退休干部嘎尔泽等“五老”面向青少年开展巡回宣讲，传承红色基因。各级关工委开展“金秋助学”“暖冬行动”等关爱活动，帮助1.5万名青少年解决实际困难。

强化保障支撑

健全制度机制

出台离退休干部党支部标准化规范化建设指导标准、老党员工作室建设标准等制度，为离退休干部党建工作、老干部发挥作用提供支持；加强与民政、社工、财政等部门的协作配合，推动党建资源共建共享，形成多部门联动、齐抓共管的老干部工作格局。

坚持每年举办离退休干部党支部书记示范培训班，淬炼银发“领头雁”；依托老干部大学、线上学习平台等，开展政策法规、社区治理等专题培训，帮助老同志更新知识结构，不断提升服务群众的能力水平。

积极协调社区为老党员工作室提供场所，并配备办公设备；健全离退休干部党建工作经费保障机制，在离退休干部集中居住地开通就医绿色通道，为离退休干部发挥作用提供坚实支撑。

来源：中国老年报

（责任编辑：陈伟伟）