“老干部是推进中国式现代化大理篇章的重要力量”——这不仅是理念，更是行动。2026年，云南省将“深化银龄人才计划，引进留用3600名高层次银龄人才”写入政府民生实事。大理州将银发人才的开发使用摆在突出位置，让离退休老干部的技术专长、经验智慧和奉献精神在高科技、高技能领域持续发光发热，为全州高质量发展注入了强劲的“银发动能”。

2026年，云南省实施“银龄人才万人计划”三年行动，着力招募包括教育、医疗、农业等领域的银龄人才。大理州紧密结合州情，发挥区位和资源优势，着力引进高层次银发人才，让银发智慧在各条战线绽放光彩。

在省级层面“云岭银发”助力乡村振兴行动中，大理州弥渡县被列为示范点，来自省直单位的离退休专家开展精准帮扶，建立银发人才工作站，助力当地产业发展-

今年4月，27位上海银发专家跨越千里赴滇开展为期18天的精准帮扶。这些来自医疗卫生、教育教学、农业科技等领域的上海退休专

家深入大理州基层一线开展技术指导，既是深化沪滇民生协作、助力乡村振兴的重要举措，也是离退休干部、老专家“离岗不离党、退休不褪色”的生动实践。

在大理本土，老干部的专业优势同样深度赋能经济社会发展。全州107支银发志愿服务队的服务范畴不断拓展，涵盖政策宣讲、矛盾调解、生态保护、关心下一代等多个领域。祥云县老科协党支部发挥专业特长，成功培育出两个亿元产业，成为老专家服务地方发展的鲜活案例。

在继续教育方面，大理州老年大学不断创新拓展，开设10个系28个专业63个班，课程设置从文化艺术到养生保健，从智能手机操作到AI入门，充分满足了不同兴趣、不同层次老干部的学习需求。

通过广泛而系统的培训，老干部们不仅实现了“老有所学”，更把所学所获反哺到社会服务和产业发展中，展现出新时代银发人才的独特价值。

——从上海到云南、从省级到州级，越来越多的银发人才正在涌入大理这片热土，他们用智慧点亮发展之路、用情怀温暖苍洱大地。“苍洱银龄”正以实际行动证明——夕阳虽晚，光芒不减；银发汇聚，力量无穷。 （州委老干部局）

来源：大理老干部工作

（责任编辑：陈伟伟）