泉州市委老干部局认真传达学习《关于进一步引导银发人才发挥作用助力“十五五”规划实施的七条措施》（闽委老〔2026〕16号），对标对表任务要求，研究细化落实举措，推动银发人才工作提质增效，引导离退休干部为助力省、市“十五五”规划顺利实施贡献银发力量。

突出阵地赋能 抓实自身建设

加强市银发人才服务总站（中心）规范化、专业化、精细化建设，筑牢全市银发人才工作主阵地。健全总站（中心）日常运行、岗位职责、服务规范、台账管理等工作制度，细化工作流程、规范服务标准、提升履职效能，打造标准化、制度化服务平台。加强总站（中心）工作人员业务能力建设，开展政策解读、业务实操、服务礼仪等专题培训，锤炼高素质服务队伍。同时，以总站（中心）建设为标杆，辐射带动各县（市、区）银发人才服务阵地提质升级，统筹整合各级服务资源、人才资源、阵地资源，构建上下联动、协同高效的全市银发人才服务工作格局。

建强银发智库 精准建言献策

依托市、县两级银发人才服务总站（中心），精准遴选党政、教育、医疗、工业、农业、文旅、政法等各领域退休专家、行业带头人、资深骨干，组建专业化、多元化“银发智库”。围绕“学思想、看变化、促发展”主题，紧扣泉州新型工业化强市建设、21世纪海上丝绸之路先行区提质、平安泉州建设、城乡融合发展等重点工作，组织离退休干部开展专题调研、座谈研讨、课题研究，精准提出有高度、有深度、有实操性的决策参考和对策建议。持续擦亮“银龄宣讲团”特色品牌，组织离退休干部骨干深入机关、企业、校园、乡村，全方位、多层次解读省市“十五五”规划部署及全市重点工作安排，凝聚全社会共谋发展、共促振兴的强大共识。

聚焦中心任务 拓展服务场景

 紧扣全市发展中心大局，精准对接基层需求、企业需求、民生需求，分类组建民营企业赋能、乡村振兴帮扶、两岸融合交流、基层治理助力、青少年关爱守护等专项银发专家服务团、志愿服务队。开展技术攻关、暖企纾困、产业指导、农技帮扶、矛盾调解、公益宣讲等精准化志愿服务。持续建强用好“银龄推荐官”“银龄美食专家”“银龄领读者”“红色宣讲团”等特色服务队伍，深耕文旅融合、文明创建、红色教育、民生服务等领域，助力文化大市、文旅强市建设。

强化平台搭建 健全服务体系

持续织密“市级银发人才服务总站+县级银发人才服务中心+基层老党员工作室”三级立体化服务网络，打通银发人才服务“最后一公里”。优化升级全市智慧银发人才数据库，细化人才专业领域、特长优势、服务意向等分类台账，完善动态更新、精准匹配、双向对接机制。全面激活基层工作室服务功能，丰富服务载体、延伸服务触角、拓宽服务范围。健全完善银发人才激励保障、学习培训、宣传表彰机制，开展银发人才骨干专题培训，选树宣传银发先锋先进典型，全方位营造尊重离退休干部、关爱银发人才、支持老同志发挥余热的浓厚社会氛围。

发挥地方优势 打造特色品牌

立足泉州海丝文化底蕴深厚、民营经济活跃、银发人才基数大、覆盖面广的地域资源优势，深耕本土化银发人才服务特色赛道，打造具有泉州辨识度、全省影响力的银发人才服务品牌。常态化开展全市优秀银发人才服务项目培育、挖掘、遴选、评选工作，聚焦基层服务、产业赋能、公益志愿、文化传承、两岸交流等领域，培育一批接地气、有实效、可复制、可推广的精品服务项目。建立健全项目扶持激励机制，对获评市级优秀的银发人才服务项目，给予专项经费、资源对接、宣传推广等多方面政策支持，助力特色项目提质扩容、常态长效开展。以精品项目为牵引，以品牌建设为抓手，以示范引领为载体，以点带面推动全市银发人才服务工作标准化、特色化、品牌化发展，持续打响泉州银发人才工作特色名片。

来源：泉州市委老干部局

（责任编辑：陈伟伟）