内蒙古自治区呼和浩特市委老干部局围绕新时代老干部工作高质量发展目标，建成“银发先锋”信息管理系统，并于2025年4月全面投入使用。该系统旨在统筹整合全市各类银发人才资源、优化志愿服务调度，为老干部发挥作用搭建平台。截至目前，系统已录入全市2149名银发志愿者相关资料，市委老干部局依托系统组织开展各类活动370余场次，累计服务群众超5万人次。资源整合有支撑。该系统构建市、旗县区联动数字化工作体系，打通两级数据互通渠道，实现全域资源统筹调配、统一调度。全面录入老同志健康状况、专业特长、服务意愿等信息，建立“一人一档”动态电子档案。

积分记录激活力。系统可记录志愿者服务时长、服务内容、活动成效等信息，并自动生成数字化志愿服务台账，为志愿服务管理规范化提供数据支撑，有效激发老同志参与志愿服务的内生动力。过去一年里，市老年书画学会副会长赵灵恩积极投身志愿服务，坚持每周到玉泉区建华小学义务教授书法课、进社区为居民写春联等，累计服务时长超128小时。系统自动收集归纳赵灵恩的服务数据，并实时转化为志愿积分，生成个性化报告。“有了这个系统，我们的服务有记录、价值有体现，干起活来更有劲头了！”赵灵恩感慨道。据悉，2025年底，市委老干部局依托系统数据，通报表扬了6个“优秀志愿服务团队”和30名“最美银发志愿者”。

智能匹配提效能。系统具有大数据分析功能，可以通过自动比对志愿者的特长“标签”与群众需求关键词，实现“特长—需求”智能匹配，有效提升服务质效。去年，为庆祝中国共产党成立104周年，赛罕区水东路社区邀请银发志愿者入社区，为居民提供文化演出。老干部工作人员根据需求，用系统快速匹配出10支深耕文艺服务领域的志愿服务队伍，随后高效完成队伍整合、人员统筹与节目编排工作，从社区“下单”到正式演出仅用了1周时间。

数字技术的深度融入，为新时代老干部工作注入了全新活力。呼和浩特市委老干部局相关工作人员表示，将持续深化“银发先锋”信息管理系统的建设与应用，不断拓展服务场景、优化系统功能、完善运行机制，让越来越多老同志的专业特长得以充分发挥，为呼和浩特经济社会发展添彩。

来源：中国老年报

（责任编辑：陈伟伟）