山西省吕梁市委老干部局着力推进离退休干部志愿服务队伍建设，精心培育“银龄添彩”志愿服务品牌，积极引导离退休干部发挥自身优势服务群众、奉献社会，为吕梁市志愿服务事业注入银发新动能。
健全组织体系，强化协同联动。组建市级老年志愿服务总队，统筹指导13个县区组建志愿服务支队、市直单位成立志愿服务分队，统一规范标识，形成“1+13+N”全域覆盖、纵向贯通、横向联动的志愿服务工作体系。推动党建引领与志愿服务深度融合，结合离退休干部示范党支部创建工作，推行“党组织+志愿服务”模式，将志愿服务融入离退休干部党建工作，主动对接涉老协会党支部、党群服务中心等，开展助学帮扶、健康义诊、文艺演出等惠民服务，实现阵地共建、资源共享、活动共联。
搭建实践平台，推动常态运行。围绕群众所需，组织引导离退休干部积极参与“三晋银龄行动”。选聘政治素质高、群众威望高、专业能力强的老同志担任党建研究员、银龄调解员等，鼓励他们组建志愿服务队，开展理论宣讲、基层治理、以老助老等暖心服务。目前，全市已培育各类志愿服务队伍300余支，带动4万余名银发群体投身志愿服务。同时，依托市县老年大学，开展文艺演出进基层活动，以群众喜闻乐见的形式弘扬新风正气，丰富基层群众精神文化生活。
注重示范带动，扩大品牌影响。聚焦民生需求丰富品牌内涵，持续做强“银龄添彩”总品牌，因地制宜培育“银龄宣讲”“银龄助农”“银龄义诊”等系列子品牌，推动银发服务精准对接民生需求。品牌培育成效显现，市老年大学文艺志愿服务队入选全国志愿服务“4个100”典型推荐名单；汾阳市“银发帮帮团”入选全国“银龄行动”重要品牌项目。深入挖掘银发人才资源，广泛宣传先进典型，用身边人、身边事激励老同志，营造“选树一个、带动一批、影响一片”的浓厚氛围，不断扩大“银龄添彩”品牌辨识度与影响力。
来源：山西老干部
（责任编辑：陈伟伟）
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