为深入学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神和市委老干部局关于加强社区离退休干部之家体系功能建设的要求，杨浦区委老干部局着重从拓空间、提功能、扬品牌等方面不断推进“社区离退休干部之家”体系功能建设，积极打造社区离退休干部的“吾心之家”。

构建组织网络

优化“家”的空间布局

2020年以来，区委老干部局不断扩大“家”的覆盖面，构建起“1＋2+12+X”的“雁阵式”组织网络。在街道、居民区、睦邻中心、园区、滨江、公园党群服务中心（站）加挂了359个“社区离退休干部之家”，确保有形覆盖，让离退休干部在“家门口”就能找到组织、找到家。

“1＋2+12+X”即“1”是在区党建服务中心加挂“杨浦区离退休干部之家”，作为“引领家”；“2”是重点加强“杨浦滨江党建”和“互联网企业党建”两大彰显杨浦优势的“品牌家”；“12”是推进全区12个街道“基础家”建设；“X”是接续打造一批睦邻中心、公园、社区综合为老服务中心等区域化党群服务中心（站）的“特色家”。

强调系统集成

丰富“家”的功能内涵

区委老干部局坚持把“社区离退休干部之家”作为老干部工作在社区的一站式平台，强调系统集成，不断深化优化“离退休干部之家”的功能内涵。

将“初心之家”作为“五心之家”打造的首要功能和基础功能，在“网红打卡地”杨浦滨江的“家”中开发“行走课堂”；常态化在“家”中开展“初心课堂”、形势报告会、主题党日活动等重要活动，让“家”成为老同志筑牢思想根基的身边阵地；推动各街道打造特色活动，形成了“枫叶丛林”学习沙龙、“红色有约”流动党课、“心家湾”等品牌。

在志愿服务方面，拓展“老杨树”志愿服务系列活动，明确离退休干部发挥作用的项目清单，组织离退休干部在“家”中参与“老杨树助E行”“乐龄申城E行动”、理论宣传、惠民服务、敦亲睦邻等志愿工作。

为更好地关心关爱离退休干部，把“乐龄申城五守护”行动延伸到“家”的平台，集聚社区本土养老为老服务资源，在“社区离退休干部之家”中开展居家养老、法律咨询、医疗保健、老年认知筛查等服务活动。

结合离退休干部实际需求，配送“金色夕阳”老干部文化艺术团队和老干部大学沙龙的文化演出到“家”，为离退休干部提供更高品质的文体活动和老年教育活动，将“社区离退休干部之家”打造成老同志爱去、愿去、常去的精神文化活动空间。

此外，加强辖区内的社区、校区、园区、商区、营区的“五区联动”，建立“家”的朋友圈，与区域共同体成员单位共同开发服务项目，并下发“聚力同心 乐龄杨浦”项目使用指导手册到“家”中，让离退休干部在“家”门口得到更优更好的服务。

创新举措

推进“家”的品牌建设

区委老干部局不断创新出新、落实举措，擦亮“社区离退休干部之家”品牌，提升“家”的品牌的吸引力、凝聚力和辐射力。

“社区离退休干部之家”赋能行动是杨浦区打造的特色项目，用以不断增强“家”的品牌吸引力。围绕学习主题，区委老干部已连续策划、开展包含红色经典配音秀、党史知识竞赛、“指尖上的红色记忆”红色桌游、飞行棋挑战赛等创意学习赋能行动，积极引导辖区老干部在“家”中增添正能量、唱响主旋律。

通过一系列创新方法，区委老干部局不断为“家”凝聚更多人气，增强“家”的品牌凝聚力。创新推出“清单式”“预告式”“排片式”等工作方法，提升“家”运行的规范化水平，为老同志“回家”学习、活动提供更多便利。

为进一步凸显“家”的品牌辐射力，以五角场街道“社区离退休干部之家”为蓝本，拍摄杨浦区“社区离退休干部之家”建设微视频——《吾心之家》，并通过“阿拉杨浦老干部”微信公众号及时转发传播，积极展示“社区离退休干部之家”建设成果，进一步促进对“家”建设的思考，推动工作的有效转化与落地。

下一步，区委老干部局将继续推动“社区离退休干部之家”建设融入社区党群服务中心体系功能建设，结合杨浦区15分钟党建活力圈和社区美好生活圈建设，着眼示范引领强支部、优化功能兴阵地、提升能级树品牌，让离退休干部工作在“家”实起来、活起来、动起来。

劳淦

（责任编辑：王中一）