修文县紧紧围绕“让老干部满意”工作目标，注重在思想引领、政策落实、精准服务、作用发挥上下功夫，织密离退休干部“服务网”，不断夯实服务基础，拓展服务举措，提升服务品质，奋力推进新时代离退休干部服务工作走深走实。

创新方式，理论学习“不断档”

充分利用“一网一微一平台”、老干部党校等载体，依托“数字黔老”APP、老干部学习例会、“三会一课”“送学上门”、网络专题报告会、老干部微信交流群等形式，通过“点对点”推送学习资料，“送学上门”等，让每一位离退休干部党员在理论学习教育中“不缺课”“不断档”“不漏学”。通过举办老干部座谈会、退休干部党支部党员集中学习讨论等，组织离退休干部集中学习、交流研讨、畅谈体会。同时，按照省委、市委、县委的相关部署要求，充分结合老同志实际，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年，组织离退休干部收看4期形势政策报告会，开展老干部微党校微课堂4场次，组织开展老干部学习例会10次，组织开展“送学上门”23次。

务实笃行，政策落实“不打折”

认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持领导带头走访慰问老干部，出席老干部活动，组织离退休干部参加政治理论学习、参观考察、出席重要会议等，落实离退休干部政治待遇，到离退休干部单位了解离退休干部补贴落实情况，督促各单位落实好生活待遇，做到政策落实“不打折”。组织离退休干部到县党史学习教育馆，谷堡镇索桥村，小箐镇贵金古、光伏电、大棚蔬菜、污水处理厂三期工程、阳明书院等参观视察。到县发改局、扎佐街道、龙场街道等了解补贴落实情况。开展元旦春节慰问活动，走访慰问离退休干部及遗孀126人。

用心用情，精准服务“不懈怠”

精准落实离休干部“一人一策”服务，采取走访慰问、电话联系等方式，做到离休干部个人信息、家庭状况、健康状况、思想状况、服务需求“五清楚”，及时响应离休干部诉求。同时采取一事一议的方式，为特殊困难退休干部给予更多的关心照顾。建立离退休干部结对联系服务工作机制，坚持“五必访”制度，规范畅通老干部医疗就诊“绿色通道”，实现离退休干部“事情有人管、生病有人问、诉求有回应”常态化服务。整合日间照料中心、社区党群服务中心等资源，与社区协同做好离退休干部服务工作，不断增强离退休干部获得感、幸福感、安全感。2023年，走访慰问生病住院离退休干部8名，为4名去世的离休干部敬献花圈，传递组织的温暖和关怀。

搭建平台，作用发挥“不缺位”

充实“银领人才库”，充分发挥老同志政治、经验、威望优势，凝聚银领志愿者智慧力量，全面推进党建引领老干部工作向基层延伸工作，为经济社会发展聚力赋能。积极鼓励引导离退休党员干部到所居住的村（社区）参与共建活动，通过开展政策宣传、矛盾纠纷调解、参与乡贤理事会管理工作等，为企业和政府搭建了良好的沟通桥梁。2023年，帮助解决民生实事12件，处理纠纷53起，拆除危旧房6户。组织“五老”关爱团，先后到学校、村（社区）开展专题讲座3场次，受益4000余人，传达党的好声音。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题座谈会、全县经济社会发展通报会和每月离退休干部学习例会等，充分发挥离退休干部的经验优势，2023年共向县委县政府、各部门提出意见建议24条。

修文县委组织部

（责任编辑：王中一）