2025年，西安市老干部志愿服务中心正式挂牌、实现转型。一年来，西安市老干部志愿服务中心以资源整合为契机，以职能拓展为动力，认真贯彻落实市委组织部、市委老干部局关于发挥离退休干部优势作用开展“银龄行动”助力基层治理工作部署，深耕志愿服务沃土，激活银发人才活力，在转型发展的道路上迈出了坚实有力的步伐。

一、人才筑基，建好银发志愿“人才宝库”

银发人才是志愿服务的核心支撑。西安市老干部志愿服务中心坚持问题导向、需求导向，深入13个区县、部分市级部门和涉老组织开展调研，精准掌握各区域、各单位的志愿服务需求，以及离退休干部的专业特长、服务意愿等资源信息。在此基础上，全力推进“银发人才库”建设。目前，“银发人才库”已汇聚理论宣讲、教育文化、医疗卫生、农林渔牧等多领域老干部1900余人，形成了门类齐全、专业多元、结构合理的人才储备格局。按照“广泛征集—精准筛选—分类管理—动态更新”工作体系，为每位入库银发人才建立活动档案，记录基本情况、专业特长、服务意愿、服务时长等信息，实行分类归档和动态更新，确保人才供给与服务需求精准对接，为志愿服务规模化、专业化发展筑牢根基。

二、品牌引领，精准服务破解“急难愁盼”

立足老干部政治素养高、实践经验足、专业功底厚的优势，精心打造“鹤守青囊 银龄益康”“金犁沃野 银龄助农”“星火相传 银龄育英”“诗韵长安 银龄传承”四大志愿服务品牌，形成长期、普惠、可持续的“银发力量”释放机制，为全市离退休干部志愿服务工作提供示范。2025年，“金犁沃野 银龄助农”“鹤守青囊 银龄益康”两大项目率先启动，开展志愿服务活动4次，足迹遍布蓝田县、周至县、高陵区等基层一线。退休农技专家深入田间地头，为火龙果种植、猕猴桃修剪、樱桃品种改良等提供现场指导；退休医疗专家赴基层医院坐诊会诊、带教查房，开展健康宣讲，用专业力量为群众排忧解难，有效提升了基层农业生产和医疗服务能力。

三、多元发力，凝聚发展“强动能”

在老干部服务方面，抓实政治待遇落实，组织专题学习、节日慰问、红色教育等活动；精准保障生活待遇，落实“一人一策”服务，让老干部感受到组织温暖。在自身建设方面，深化理论武装，全年开展理论学习中心组学习10次、“三会一课”30余次；举办“优秀党员讲党课”“读书分享会”等活动，深化“双报到双评议”；深入开展中央八项规定精神学习教育；举办急救知识培训，增强干部职工开展老干部志愿服务工作技能。

2025年，肩负起老干部志愿服务中心的新职能新使命，实现华丽转身、蹄疾步稳。2026年，西安市老干部志愿服务将继续按照“党建引领、银龄赋能、品牌筑基、服务惠民”的思路，让“银发力量”在基层治理、文化建设、乡村振兴、民生服务等领域绽放更耀眼的光芒，为中国式现代化西安实践贡献更多银发智慧！

来源：西安市老干部志愿服务中心

（责任编辑：陈伟伟）