江苏省徐州市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于志愿服务的重要论述，全面落实“银发生辉·银龄行动”部署要求，以“体系筑基、项目赋能、联动增效”为抓手，持续激活广大离退休干部银发动能，为推动中国式现代化徐州新实践注入银龄力量。

聚焦体系构建，筑牢志愿服务坚实根基。组织网络有力覆盖，市级层面成立银龄先锋志愿服务总队，县（市、区）组建支队，市直单位、社会团体成立特色大队，形成了“总队引领、支队支撑、大队深耕”的三级联动格局。专业队伍有序发展，按照“成熟一个、组建一个”的原则，去年以来，总队成立了银发讲解员志愿服务大队，指导成立老年无人机大队，银发教练员、宣讲员加速成型，持续壮大志愿服务队伍。运转机制畅通有效，建立“老干部局主管、老同志自我管理”的双重管理模式，强化统筹协调功能，有效激发组织活力。

聚焦项目引领，打造志愿服务亮点工程。紧扣中心工作设项目，围绕基层治理、乡村振兴等，开展“老农技老医师县区行”活动，服务群众3000余人次；培育“红色管家”“微心愿”等特色品牌，不断丰富基层治理实践。紧扣民生需求办实事，聚焦“一老一小”，“爱心爷爷奶奶”团队定向帮扶困境儿童，联合市关工委资助困难学生640名；启动“微光成炬，照暖晚晴”募捐项目，为100名困难老人送去暖心关怀，用银发温情守护民生底线。紧扣特色文化树品牌，深挖徐州红色文化、历史文化资源，打造“银发讲解”等项目，银发讲解员入驻文博场馆，义务讲解红色故事、普及传统文化，成为徐州文旅一道亮丽的“银发风景线”。

聚焦联动深化，扩大志愿服务社会效应。深化部门协同联动，主动联合市委社会工作部等单位，联合开展活动，共享资源优势、共商活动安排、共解实际问题，将银龄志愿服务融入全市志愿服务大局。深化市县上下联动，组织医疗、农业、文化等领域银发专家走进县区，通过经验分享、资源互补、现场指导等方式推动志愿服务全域发展。深化银青携手联动，探索“银青搭档”模式，推动银龄志愿者传承经验、青年志愿者赋能创新，形成“银青互促、共同进步”的良好局面。

来源：江苏老干部

（责任编辑：陈伟伟）