为推动银发人才加入“文化特派员”，南平市委老干部局成立“银发人才助力文化特派员帮帮团”（以下简称“帮帮团”），探索出一条老有所为与乡村文化振兴同频共振的新路径。

搭建团队平台

变“人才存量”为“动能增量”

 针对乡村文化人才匮乏、资源下沉不够精准的问题，南平市委老干局依托市“银发人才库”，按照文化传承、民俗研究、理论宣讲等专业领域进行分类梳理，择优组建了涵盖中华优秀传统文化、红色文化、民俗、历史、非遗等领域的“帮帮团”。通过“老专家+文化特派员”的结对模式，将退休干部、老专家的经验优势转化为服务乡村的专业动能。目前，“帮帮团”已会集老专家10余人，开展服务10余场次。

完善服务机制

变“大水漫灌”为“精准滴灌”

 为确保文化服务接地气、有实效，“帮帮团”建立了“点单—派单—接单”的闭环服务机制。如在谟武村开展活动中，针对当地深厚的朱子文化底蕴和村民对本土民俗的浓厚兴趣，市派驻谟武村文化特派员工作室精准“派单”，邀请在朱子理学和闽北民俗领域造诣深厚的“帮帮团”成员伊剑平“接单”开设“乡村讲坛”。通过从“我们有什么送什么”到“村里需要什么送什么”的转变，极大提升了文化供给的匹配度和村民的获得感。

延伸“帮帮”载体

变“单一灌输”为“趣味互动”

 “帮帮团”结合“闽北讲习班·老党员上党课”平台，通过开设“乡村讲坛”“传统茶礼活动”“文学采风”等载体，将深邃的理论转化为通俗的语言，通过深入浅出的讲解和与群众开展互动，让党的创新理论、优秀传统文化走进百姓生活，让村民在家门口享受到高品质的文化盛宴。在“走进溪后村·书写乡村”文学资源下基层采风活动中，“帮帮团”成员带领本地作家实地探访杉木王、科技特派员主题馆、古民居等，用笔墨记录乡村文化振兴实践的发展故事。

注入善治活力

变“文化服务”为“乡风共塑”

 “帮帮团”在“送文化”的同时，更注重“种文化”和“育新风”。通过老专家的言传身教和文化阵地的赋能，不仅丰富了村民的精神文化生活，更在非遗传承、家风建设、矛盾化解等方面发挥了“润滑剂”与“黏合剂”作用。他们走进祠堂院落，讲述家风故事，调解邻里纠纷，传授传统技艺，让文化服务从“一时热闹”走向“长久浸润”。截至目前，南平市银发人才已累计参与基层社会治理234场次，用实实在在的行动推动了良好乡风的形成，为乡村文化振兴注入了源源不断的“善治活力”。

来源：南平市委老干部局

（责任编辑：陈伟伟）